José Prudêncio
Escola no Ano Zero
www.escola.joseprudencio.com
Tiago Ribeiro
As Organizações Terroristas

1. Tema Geral: Sentido da vida

2. Tema Específico: Terrorismo

3. Título do Trabalho: Organizações Terroristas

4. Pergunta a que o Trabalho Responde: Qual o sentido da vida das pessoas que decidem entrar neste género de organizações?

5. Programa: 1) Atentados terroristas; 2) Organizações terroristas; 3) Objectivos das organizações terroristas; 4) Papel na sociedade; 5) Alterações no Mundo; 6) Medidas de combate ao terrorismo e Instituições Anti-terrorismo

Tiago Nave Ribeiro

12º3 Nº19

Varge Mondar, 18 de Novembro 2009

Introdução

Deseja-se abordar neste trabalho a importância das organizações terroristas no Mundo. Descrevem-se alguns dos principais atentados terroristas da Historia da Humanidade e procura-se saber qual o papel das organizações terroristas na Sociedade. Pretende-se, igualmente, perspectivar as organizações que as combatem e as medidas utilizadas. Ao abordar o objectivo dos atentados terroristas, procura-se perceber o impacto na Vida Humana e no Planeta Terra.

O Que é o Terrorismo?

O Terrorismo é o uso da violência, física ou psicológica, dirigida às organizações políticas (como os governos) ou à população em geral, de modo a provocar pânico, medo e terror. O objectivo é alcançar “o que querem” e fragilizar as estruturas bases ou essenciais de um país ou de um alvo em causa. Os atentados levam a alterações psicológicas na mente da população, provocando um clima de insegurança e de insatisfação, levando a uma aproximação dos objectivos ambicionados.

Organizações Terroristas

As Organizações Terroristas têm já uma longa marca na história da Humanidade. Desde os primórdios das civilizações que existem organizações deste cariz, mas de um modo mais discreto e a funcionarem no anonimato (“na sombra”). Basta recuar alguns séculos na história para perceber este facto. Em 1096, durante a primeira cruzada, ocorreu a criação dos Les Templiers, mais conhecida como a Ordem dos Templários. Para muitos, esta ordem não é apontada como uma organização terrorista, devido ao apoio de uma maioria cristã. No entanto, a verdade é que esta organização para além de garantir a segurança da população cristã também espalhava o terror nas suas cruzadas aos povos islâmicos tendo, por isso, causado vários atentados terroristas. Outra organização terrorista ancestral foi os Illuminati, que nos meados do Século XV enfrentaram a Igreja Católica. Os Illuminati eram um grupo de cientistas, astrónomos, matemáticos, filósofos, físicos que para além de terem Fé, queriam demonstrar à Igreja que nem tudo o que existia era da criação de Deus ou Divina. Os Illuminati não eram uma organização terrorista extremista porque os métodos utilizados para fragilizar as estruturas bases da religião baseavam-se em teorias e métodos científicos. No entanto, numa altura em que a Europa era regida através do Vaticano, estas teorias eram vistas como um atentado. Mais recentemente, temos um grupo de origem americana que tinha como objectivo a segregação social dos negros recém libertados do esclavagismo. Este grupo teve o nome de KKK “Ku Klux Klan” e formou-se após o final da Guerra Civil Americana em 1865. O seu reconhecimento como Organização Terrorista ocorreu apenas em 1872. Esta organização teve a sua expansão para a Europa na altura em que os nazis começaram a ter uma grande atracção por este movimento, levando a um dos maiores massacres de sempre da Humanidade com a 2ª Guerra Mundial. Duas das principais organizações terroristas da actualidade são a Al Qaeda e a ETA. A Al Qaeda teve origem na invasão das Tropas Soviéticas no Afeganistão e tem como objectivo reduzir a influência ocidental no Islamismo. Bin Laden, líder desta organização, teve um papel preponderante no recrutamento de guerrilheiros para a causa Islâmica. Após a invasão do Iraque ao Kuwait, a Al Qaeda reforçou o seu papel no mundo Islâmico e é, actualmente, acusada de vários atentados terroristas, destacando-se o acto Terrorista do 11 de Setembro de 2001 às Torres Gémeas, ao Pentágono e ao voo 93. A ETA (Euskadi Ta Askatasuna) é um grupo terrorista separatista que em quatro décadas já fez mais de 800 vítimas, na luta pela independência do Grande Pais Basco. É acusada de vários atentados em Espanha e França, sendo o ataque terrorista de 25 de Maio de 2005 no centro de Espanha um dos mais significativos, explodindo uma carrinha com 20 quilos de explosivos, provocando 52 mortos. Esta organização separatista foi criada em 1959 e teve origem no seio do Partido Nacionalista Basco. Apesar de terem sido decretadas diversas tréguas, estas só foram cumpridas com a região Autonómica da Catalunha.

O Papel das Organizações Terroristas na Sociedade e o Seu Impacto no Mundo

O papel das Organizações Terroristas na Sociedade é um tema que depende do ponto de vista pessoal. Para alguns, é uma forma de luta e de afirmação de causas e valores, para outros é a conquista a todo o custo de um objectivo, e para outros contribui apenas para o sofrimento e dor de povos e nações, consistindo numa de forma de espalhar o terror e a desordem no Mundo. No entanto, não podemos escamotear o papel que as Organizações Terroristas desempenham na Sociedade Global, mesmo que não concordemos com a forma, com os meios ou com as razões – “os meios não justificam os fins”. Por vezes, as organizações terroristas podem consistir numa forma de chamar a atenção para causas e valores escondidos sob o manto da Ditadura e conduzir a alguns avanços tecnológicos, nomeadamente na defesa do Território. Mas, provocam uma violação inquestionável e grave dos Direitos Humanos e da Humanidade, pondo em causa o valor mais significativo que é a VIDA HUMANA.

Medidas de Combate ao Terrorismo e as Instituições Anti-Terrorismo

A Organização para a Cooperação de Xangai, a Organização das Nações Unidas, a União Europeia, a Organização dos Estados Árabes são algumas das instituições que se preocupam com o combate ao Terrorismo. Estas instituições, criadas após a 2º Guerra Mundial, têm como um dos objectivos a prevenção do Terrorismo. Podemos afirmar que a prevenção é a primeira forma de combate ao Terrorismo. Pretendem promover a Paz no Mundo e procuram a unificação e a colaboração de diversos países. No caso da ONU, a organização mais abrangente e com maior apoio mundial, existem reuniões periódicas com o objectivo de discutir formas de combate ao Terrorismo.

Com a expansão do Terrorismo, intensificaram-se as medidas de prevenção e protecção contra o mesmo. Algumas das medidas são: equipas de analistas para actuar de forma rápida e eficaz; vigilância acentuada nos países e nos aeroportos; o telefone e a internet que após o 11 de Setembro podem ser escutadas e gravadas; as transacções económicas são agora detalhadamente analisadas para evitar a criação de organizações terroristas nos países.

Conclusão

Qual o sentido da vida das pessoas que decidem entrar nestas organizações? Penso que tem a ver com o facto de quererem lutar por aquilo em que acreditam, expondo as suas ideias ainda que por vezes de modo errado e violento.

Número de caracteres?

Bibliografia

http://dn.sapo.pt/inicio/interior.aspx?content_id=600587 consultado em 18.11.2009

http://www.dw-world.de/dw/article/0,,2138216,00.html consultado em 18.11.2009

http://www.oas.org/pt/topicos/terrorismo.asp consultado em 18.11.2009

http://darussia.blogspot.com/2009/06/combate-ao-terrorismo-e-crise-economica.html consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Euskadi_Ta_Askatasuna consultado em 18.11.2009

http://dn.sapo.pt/especiais/interior.aspx?content_id=975903&especial=ETA&seccao=MUNDO consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Ordem_dos_Templ%C3%A1rios consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Terrorismo consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Al_Qaeda consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Ku_Klux_Klan consultado em 18.11.2009

http://www.tecnet.pt/portugal/43093.html consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Organiza%C3%A7%C3%A3o_das_Na%C3%A7%C3%B5es_Unidas consultado em 18.11.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Illuminati consultado em 18.11.2009

Tiago Ribeiro
Inteligência Emocional
Projecto de Investigação

1. Tema geral: Domínio mental

2. Tema específico: inteligência emocional

3. Título do trabalho: pequenos cérebros, grandes homens

4. Pergunta a que o trabalho responde: Será preciso ser-se muito inteligente para ter muito sucesso ou ser-se muito rico?

5. Programa: o que é a inteligência emocional? A influencia da inteligência emocional

Tiago Nave Ribeiro

12º3 Nº19

Varge Mondar, 12 de Dezembro 2009

Introdução

Neste trabalho pretende-se abordar o tema da inteligência emocional, demonstrar que não é preciso ser-se muito inteligente para ter muito sucesso e que pessoas com problemas nas notas durante o período escolar não significa que mais tarde não venham ter um grande sucesso e altos cargos nas grandes empresas.

O que é a inteligência emocional?

A inteligência emocional é referida pela primeira vez por Charles Darwin, na sua obra “ As origens das espécies”, onde diz que a expressão emocional da espécie é essencial para a sua sobrevivência. A inteligência emocional tem por base o controlo das emoções de um indivíduo e a partir desse controlo usar as emoções de uma forma produtiva, como por exemplo no trabalho. As emoções, como a raiva, a ansiedade ou a tristeza, devem ser equilibradas e não suprimidas por causarem uma instabilidade nas pessoas.

"...a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros." (Salovey & Mayer, 2000).

Nesta definição dada por Salovey e Mayer mostra bem o conceito de inteligência emocional e de que devemos conciliar os nossos sentimentos e as nossas emoções e pô-las em pratica a partir do raciocínio. A inteligência emocional deve ser caracterizada por reconhecer as emoções e sentimentos, lidar com os sentimentos e por em prática em situações do dia-a-dia e dirigir essas emoções para um objectivo pessoal.

QI vs Emoções

O QI é o termo utilizado para designar Quociente de Inteligência, que é o índice calculado a partir da pontuação obtida em testes nos quais os especialistas consideram as habilidades que compreendem pelo termo inteligência. O QI portanto é uma maneira de calcular a capacidade mental de raciocinar, planear, resolver problemas, compreender ideias, linguagens e apreender. Os testes de QI levam ao cálculo da inteligência de um indivíduo, sobre a monitorização de especialistas devido às condições que podem alterar o resultado dos testes.

As emoções são fenómenos psico-fisiológicos que organizam o comportamento em maneiras eficientes de adaptação às exigências dinâmicas do ambiente. As emoções interferem em vários aspectos do funcionamento mental, influenciam quando prestamos atenção, quando aprendemos, o que nos lembramos e influenciam os julgamentos e decisões que tomamos. Envolve a monitorização, avaliação e utilização do conhecimento dos próprios humores, para os manter ou modificar conforme as necessidades, e o processo de regulação dos humores de outras pessoas. Com a criação dos testes de QI começou-se a dividir as pessoas em mais e menos inteligentes, considerando que os mais inteligentes teriam mais sucesso e teriam uma vida melhor. O QI tem influência na vida das pessoas, mas não determina o sucesso das mesmas. Ta comprovado que pessoas com um elevado QI têm um numero menor de doenças ao longo da sua vida, mas por outro lado o sucesso que obtêm não está relacionado. Através das emoções e do aproveitamento das mesmas, pessoas que o QI reduzido podem alcançar um grande sucesso e até mesmo mais do que as pessoas com um QI elevado que à partida teriam melhores condições para atingirem o sucesso.

Influência da inteligência emocional

A inteligência emocional tem como principais domínios: a auto-consciência emocional que consiste no conhecimento as próprias emoções e ter consciência tanto do nosso estado de espírito como dos nossos pensamentos a respeito desse estado de espírito, o domínio da gestão das emoções que nasce da auto-consciência, lidar com os nossos sentimentos de forma a torná-los apropriados às situações e que gerem reacções apropriadas, o domínio do controlo produtivo das emoções que consiste na auto-motivação e no maior auto-controlo e por as emoções ao serviço de uma meta; o domínio de demonstrar e reconhecer as emoções, uma capacidade que nasce também da auto-consciência, ter uma maior sensibilidade aos sentimentos e perspectivas dos outros melhorando a capacidade de interacção; e o domínio da gestão dos relacionamentos, uma habilidade de lidar com os nossos relacionamentos.

Para desenvolver a inteligência pessoas e fazer proveito destes domínios é preciso desenvolver as suas competências pessoais e as suas competências sociais. Desenvolver as competências pessoais é desenvolver a sua auto-consciência emocional, a sua auto-avaliação, a sua auto-confiança, o seu auto-domínio emocional, a sua transparência, a sua capacidade de adaptação, a sua capacidade de iniciativa, a sua capacidade de realização, o seu optimismo e desenvolver as suas capacidades intra-pessoais que consiste na sua auto-compreensão, percepção e gestão dos próprios sentimentos. Desenvolver as suas competências sociais é desenvolver o relacionamento interpessoal, a sua empatia e análise social, a sua comunicação, fazer e receber críticas construtivas, capacidade de desenvolver os outros, desenvolver a sua consciência organizacional, fazer uma gestão de conflitos e uma negociação de soluções, liderar mudanças, espírito de equipa e colaboração, desenvolver a sua influência, ter uma liderança inspiradora e uma gestão emocionalmente inteligente e desenvolver as suas capacidades inter-pessoais que consiste em entender as suas reacções, criar empatias, relacionar-se com o outro e gerir convivências em grupo.

A inteligência emocional influencia o nosso comportamento na medida em que as nossas emoções influenciam a nossa capacidade de pensar e planear, definem de certa forma os limites da nossa capacidade para utilizar as nossas aptidões mentais inatas. Se formos capazes de monitorizar e regular os sentimentos próprios e os de outras pessoas poderemos utilizar os sentimentos para guiar o pensamento e a acção, no cumprimento de um objectivo. As competências emocionais vêm ajudar a orientar o comportamento e o raciocínio de maneira a obter melhores resultados, podendo ser nutridas, desenvolvidas e ampliadas.

Nas empresas e inteligência emocional vem influenciar as nossas competências, habilidades e comportamentos no trabalho. Aproveitar a inteligência emocional ao máximo leva a um bom desempenho das competências pessoais.

"As pessoas com prática emocional bem desenvolvida têm mais probabilidade de se sentirem satisfeitas e serem eficientes nas suas vidas, dominando os hábitos mentais que fomentam a sua produtividade." (Daniel Goleman)

Conclusão

Penso que o sucesso de uma pessoa ao longo da sua vida é bastante discutível. Uma pessoa com um grande QI leva a no futuro a ter sucesso mas não quer dizer que as pessoas com QI menores devam desistir pois após este trabalho da para perceber que o desenvolvimento de algumas áreas e de algumas competências sócias podem a levar a um nível superior.

Bibliografia de base

Goleman, Daniel (1998), Inteligência Emocional. Sacavém, Temas e Debates

http://student.dei.uc.pt/~mafonso/ge/IntEmoc.html consultado em 12.12.2009

http://www.molwick.com/pt/inteligencias-multiplas/515-inteligencia-emocional.html#texto consultado em 12.12.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Intelig%C3%AAncia_emocional consultado em 12.12.2009

http://pt.wikipedia.org/wiki/Testes_de_QI consultado em 12.12.2009

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Última actualização: 13 de Dezembro de 2009
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